Con esta nueva apuesta, el Consistorio capitalino quiere prestar una mejor atención a la ciudadanía en áreas como Servicios Sociales, Urbanismo, Desarrollo Local, Economía, Innovación Tecnológica o el SEIS
Además, una OPE adicional permitirá reforzar, por promoción interna, la escala de mando del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento con 3 oficiales
Las Palmas de Gran Canaria, jueves 1 de diciembre de 2022.- El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha aprobado hoy, en Junta de Gobierno, la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Consistorio para el presente año que incluye la incorporación de 35 plazas que vendrán a cubrir distintas áreas de la entidad municipal. Además, se ha dado aprobación a la OPE adicional para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios que permitirá sumar 6 bomberos más al Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) de la capital grancanaria, así como reforzar la escala de mandos con 3 oficiales.
Esta OPE, destinada a cubrir puestos que han quedado vacantes por jubilación y fallecimiento, se concreta de la siguiente manera: 21 plazas de funcionarios pertenecientes a la escala de Administración General, de la subescala técnica, que contempla la incorporación de 8 puestos para técnicos de Administración General de la subescala administrativa, 3 plazas para administrativos y 10 para auxiliar administrativo; 7 plazas de funcionarios pertenecientes a la escala de Administración Especial, también de subescala técnica, que incluye 2 puestos de ingeniero de caminos, 2 de ingeniero informático, 1 de letrado, 1 de veterinario y 1 de psicólogo. Por último, la oferta pública aprobada cuenta, además, con 7 plazas para técnico medio que se completa con 1 arquitecto técnico y 6 educadores sociales.
Por otro lado, la Junta de Gobierno, ha dado luz verde, en aplicación de la Ley
22/2021, del 28 de diciembre, de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, en la que se contempla una tasa adicional para los servicios de prevención y extinción de incendios, a una OPE adicional que prevé la incorporación, por convocatoria libre, de 6 agentes de bomberos y, por promoción interna, de 1 plaza de sargento y 2 más de cabo.
Para el concejal de Recursos Humanos, Mario Regidor, la entidad municipal “refuerza áreas imprescindibles para el funcionamiento de la Administración de la capital grancanaria como el área económica, Servicios Sociales, Desarrollo Local, Urbanismo, Salud Pública, Innovación Tecnológica y el SEIS con el fin de ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía y una gestión más eficiente de los servicios municipales”.