Gran Canaria lidera la creación de empleo en el archipiélago tras la pandemia

La ocupación femenina registra un récord histórico en la Isla, situándose en el conjunto regional con más mujeres ocupadas en relación a su población.

La ocupación registrada en Gran Canaria, en el primer trimestre de 2023, alcanzó un nuevo máximo en la serie histórica de la Encuesta de Población Activa (EPA), que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE), cuyos resultados ofrecen una mejora clara en relación a las cifras previas a la pandemia, al alcanzar un total de 399.400 ocupados, lo que supone un 9,4% más que en 2019 y supera la media de Canarias, que crece solo  un 3,9% y Tenerife está un -3.34% por debajo de cifras de 2019.

 

La Isla lidera el crecimiento regional durante el presente año, ya que el nivel de crecimiento supera la media de Canarias y Gran Canaria aporta tres de cada cuatro nuevos ocupados en el Archipiélago. El balance de 2022 y comienzo de 2023 son muy positivos: Gran Canaria crece un 12% interanual, el doble que la media de Canarias, y aporta 42.000 nuevos ocupados, mientras que Canarias crece en 58.000 ocupados, todos en la Provincia de Las Palmas. Solo Fuerteventura crece algo más que Gran Canaria en cifras relativas (un 12.26%).

 

A pesar de la diferencia poblacional, Gran Canaria registra en estos momentos más ocupados que Tenerife, ya que, en cifras absolutas, en registra 399.400 frente a los 397.200 de Tenerife. Con casi 47.500 personas más en edad de trabajar (652.500 en Tenerife, casi 50.000 más que Gran Canaria) y una diferencia de población activa de 17.000 personas a favor de Tenerife (490.000 en total frente a los 473.000 de Gran Canaria), hay más ocupados en Gran Canaria (399.400) frente a Tenerife (397.200).

 

Las mujeres lideran el crecimiento de la ocupación en Gran Canaria. De hecho, se registra un récord histórico en ocupación femenina, situándose como la Isla con más mujeres ocupadas en relación a su población, con un 13.4% más que antes de la pandemia, lo que implica un crecimiento mucho más intenso que el registrado en Canarias, con un +6% ocupación femenina, y que en Tenerife, con un -3.53%.

 

Casi 190.000 grancanarias están ocupadas, un 13,4% más que antes de la pandemia. Crecimiento mucho más intenso que en Canarias (+6% ocupación femenina). Tenerife contabiliza 26.000 mujeres en edad de trabajar más que Gran Canaria, pero las cifras de ocupación femenina son superiores en Gran Canaria (+6.500).

 

La Encuesta de Población Activa (EPA) anticipa también las tendencias que  2023: Gran Canaria consolida su liderazgo regional: un crecimiento sólido de la población ocupada en el que no se esperan tasas de variación negativas para 2023. El crecimiento natural de ocupados tiende a acercarse a su estado estacionario, en condiciones óptimas de activación del empleo femenino.

 

En cuanto a los datos de desempleo, como es habitual en el primer trimestre del año, se produce un repunte de la tasa de desempleo en Gran Canaria, pero este crecimiento de +2,2 puntos porcentuales es inferior a la media de Canarias, con +2,6 puntos. La tasa de paro en el primer trimestre es esl 15,6%. En Canarias el 17,2%, y en Tenerife 19%.

 

El dinamismo del mercado laboral de Gran Canaria impacta en las cifras regionales. En un año, se reduce la tasa de paro en más de 5 puntos porcentuales. En el último año, la tasa desciende en 5,2 puntos porcentuales (-3,13 en Canarias y -0,96  en Tenerife). La tasa de paro baja 4,5 puntos en Gran Canaria con respecto a 2019 (-1,6 en Canarias, mientras sube +1,5 en Tenerife).

 

A lo largo del último año, unos 20.000 grancanarios abandonan la situación de desempleo para incorporarse al mercado laboral. El descenso del número de  desempleados es de 19.900 en Gran Canaria, mientras que en  Tenerife es de 6.000 y, en toda Canarias, de 32.100.

 

Se consolida la mejora de las cifras respecto a la situación previa a la pandemia. La tasa de paro en Gran Canaria se consolida en el rango del 15%. Gran Canaria mejora sobre 2019 al reducir en 4,5 puntos porcentuales; Canarias, en 1,61 puntos y Tenerife empeora (aumenta 1,5 puntos sobre 2019).

 

Gran Canaria tiene el mercado laboral más equilibrado/paritario de Canarias: la brecha de género se reduce a su mínima expresión en la Isla. La menor brecha de la historia reciente. La diferencia en la tasa de paro entre hombres y mujeres es pequeña, un 0,28%, en favor de los hombres (un 2,7% en Canarias, 5% en Tenerife); en Gran Canaria son tasas prácticamente idénticas (15,45% hombres y 15,73% mujeres).

 

La EPA muestra como tendencia en 2023 que el mercado laboral va alcanzando la estabilidad en cifras, ya que hay indicios de cercanía a la tasa de paro estructural, en las condiciones macroeconómicas actuales.

 

En cuanto al análisis de los datos del paro registrado (datos de marzo del Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE), Gran Canaria consolida un cuatrimestre de récord. Se registran cifras de paro registrado no observadas desde abril de 2008 (marzo se sitúa como segundo mejor mes en 15 años). Los 78.903 parados registrados en marzo suponen una ligera minoración frente a diciembre de 2022 (78.501), pero suponen un hito en la serie.

 

Esta reducción mensual e interanual se halla en línea con la media de Canarias, cuya bajada es un -2.9% sobre febrero y -7.6% en el interanual. La comparación con las cifras pre-pandemia se da por superada, con una clara estabilización de un 10% por debajo de los datos de cierre de 2019.

 

También los datos del SEPE respecto al número de afiliados a la Seguridad Social (SS) nos indican que Gran Canaria mantiene el vigor que se observó a final de 2022. Marzo es el tercer mejor mes de la serie histórica (tras diciembre y noviembre de 2022). Gran Canaria cierra marzo con 354.300 afiliados a la SS, sólo algo inferior a diciembre (353.400). En este aspecto,  el crecimiento mensual e interanual de la isla se encuentra en línea con la media de Canarias: +0,5% sobre febrero y +4% en el interanual. La comparación con las cifras prepandemia se da por superada, con estabilización del número de afiliados un 5% por encima de los datos de cierre de 2019.

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